Konfliktklärungen im Berufsleben

In der Arbeitswelt, wo Menschen viel miteinander zu schaffen haben und einander viel zu schaffen machen, gibt es natürlicherweise immer wieder Konflikte. Dem muss Beachtung geschenkt werden, denn wenn Konflikte zu lange übersehen oder gar verdrängt werden, können die negativen Folgen kostspieliger und schmerzvoller sein als eine rechtzeitige Klärungshilfe. 

Unbewältigte Konflikte binden Energie und stören beharrlich den Aufbau und Erhalt eines konstruktiven, positiven Betriebsklimas. Das Ziel von Konfliktklärung im beruflichen Bereich ist immer eine Stärkung der Zusammenarbeit und der Führung sowie das Erlangen von Klarheit und Transparenz.

Ein klar definiertes methodisches Vorgehen in der Konfliktklärung hilft dabei, die Dinge an- und auszusprechen, die nötig sind, um auch in einer völlig verfahren erscheinenden Situation neue Perspektiven zu entwickeln, Blockaden zu lösen und über weitere Schritte zu entscheiden. 

«Klärung heisst nicht, dass es hinterher schöner wird, nur wahrer. Oft ist es hinterher trotzdem besser.»

– Christoph Thomann

Die sorgfältige und saubere Aufarbeitung eines Konflikts bietet die Chance einer besseren, klareren und wahrhaftigeren Zusammenarbeit, sofern die Bereitschaft aller Konfliktparteien sich am Klärungsprozess zu beteiligen gegeben ist. 

Gern begleite ich Sie bei der Klärung von Konflikten in Ihrem Unternehmen. Allparteilichkeit und Fairness gegenüber allen beteiligten Personen sind dabei für mich eine Selbstverständlichkeit.